CONGEDO DI PATERNITA’ - ANCORA DISCRIMINATO NEL PUBBLICO IMPIEGO

a cura di Marco Perelli Ercolini

Disegno di legge del Bilancio 2022 - articolo 32. (Congedo di paternità)

1. 1. Al comma 354 dell'articolo 1 della legge 11 dicembre 2016, n. 232, sono apportate le seguenti modificazioni:

a) al primo periodo, le parole: «e 2021» sono sostituite dalle seguenti: «e dall’anno 2021»;

b) al secondo periodo, le parole: ««, a sette giorni per l'anno 2020 e a dieci giorni per l'anno 2021» sono sostituite dalle seguenti: «, a sette giorni per l'anno 2020 e a dieci giorni dall’anno 2021»;

c) al terzo periodo, le parole: «e 2021» sono sostituite dalle seguenti: «e dall’anno 2021».

Nessuna previsione per il pubblico impiego da 10 anni discriminato…molto strano il comportamento del silenzio assoluto dei sindacati di categoria…

Ma a luglio del 2022 scade il tempo accordato dall’Ue per l’adeguamento alla norma del congedo di 10 giorni ai neo papà, poi scatteranno le sanzioni…

Pubblicato il 02/11/2021